Предприятия оборонно-промышленного комплекса Свердловской области смогли частично решить проблему нехватки кадров, сообщает ТАСС.

Напомним, что в конце лета 2022 года оборонным предприятиям региона не хватало порядка 6,5 тысяч сотрудников, но за шесть месяцев они смогли сократить потребность в кадрах. В рамках программы «Профессионалитет» удалось подготовить около 1,6 тысяч рабочих.

Тем не менее, как сообщил министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин, оборонным заводам все еще нужны порядка 4-4,2 тысяч человек. Однако пополнение продолжается и кадровый голод постепенно уменьшается.

В настоящее время на территории Свердловской области ускоренную программу обучения проходят по четырем направлениям: три металлургических и одно машиностроительное. После того, как граждане завершают переобучение, их направляют на конкретные предприятия, каждое из которых заранее оставляет заявки на определенные специальности.

Как ранее сообщал портал DOMEX-Недвижимость, нехватка квалифицированных рабочих в 2023 году отмечается не только на оборонных предприятиях. На каждую вакансию в сфере "рабочий персонал" приходится менее одного резюме.