Потребность в работниках выросла у компаний и организаций Свердловской области, сообщает «УралБизнесКонсалтинг» со ссылкой на данные HeadHunter.

За первое полугодие 2023 года в регионе было открыто на 42% вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. Этот тренд наблюдается не только в Свердловской области, но и в целом по России — в стране стало на 25% больше вакансий.

Непосредственно в Свердловской области сильнее всего выросла потребность в административном персонале — на 72%. Также стало на 70% больше вакансий в страховых компаниях и на 65% в сфере транспорта, логистики и перевозок. Также на 64% выросла потребность в высших и средних менеджерах и на 63% в рабочем персонале.

Только в двух профессиях количество предложений от работодателей уменьшилось. Потребность в IT-специалистах уменьшилась на 9%, а количество вакансий в отрасли безопасности на 44%.

Эксперты отмечают, что потребность в сотрудниках растет в связи с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Сейчас бизнес остро нуждается в специалистах и не только в высококлассных, но и в массовом персонале.

В общей структуре вакансий по 23% занимают рабочий персонал и сотрудники сфер продаж и обслуживания. 18% объявлений приходится на производство и сервисное обслуживание, 17% на строительство и 13% на транспорт и перевозки.

Как ранее сообщал портал DOMEX-Недвижимость, в начале 2023 года Свердловская область уже сталкивалась с нехваткой сотрудников. В феврале сильнее всего ощущалась потребность в строителях и рабочем персонале.