Работодатели Свердловской области заявляют о дефиците кадров, сообщает е1.ru.

По словам президента Уральской торгово-промышленной палаты Андрея Беседина, такой проблемы на рынке труда не было уже много лет и наиболее сложная ситуация сложилась в промышленности. Предприятиям нужны высококвалифицированные специалисты и управленцы, но последние годы этим специальностям мало кто обучался, так как в обществе сложился стереотип о работе на заводе, как о чем-то непрестижном.

Программный директор HR-форума Big Fish Анна Афонина в свою очередь отметила, что около 60% предприятий Свердловской области сегодня испытывают кадровый голод. Рынок труда находится в ситуации, когда последнее слово за соискателем, а не за работодателем.

По данным портала HeadHunter, в минувшем августе на территории региона было доступно 50 тысяч вакансий и это самый высокий показатель за всю историю наблюдений и на 56% больше, чем в 2022 году. Больше всего в людях нуждаются такие сферы, как производство и сервисное обслуживание, продажи, строительство, транспорт, логистика и перевозки, торговля, туризм и гостиничный бизнес, а также информационные технологии.

Свердловский департамента по труду и занятости населения также сообщает о кадровом голоде — официально зарегистрированы в качестве безработных всего 14,4 тысяч человек, а количество незанятых вакансий составляет 62,1 тысяч.