Работодателям в Свердловской области нужно больше рабочих, сообщается в исследовании портала HeadHunter.

По состоянию на октябрь 2023 года количество вакансий в сфере «рабочий персонал» составило около 23% от всех объявлений от работодателей. Это примерно на 53% больше, чем в середине осени прошлого года.

При этом самих резюме от рабочих различных профессий стало меньше — всего 1,5 на одно объявление. Год назад на каждое рабочее место претендовало примерно 2,5 специалиста. Это может говорить о нарастающем дефиците кадров, так как норма составляет 4 резюме на вакансию и более.

Как ранее сообщал портал DOMEX-Недвижимость, Свердловская область стала одним из лидеров среди регионов России по дефициту кадров. Самыми востребованными в начале октября текущего года были рабочий персонал, сотрудники сферы производства и сервисного обслуживания, а также сферы продаж и обслуживания клиентов.