Свердловская область стала одним из лидеров среди регионов России по дефициту кадров, сообщает «УралБизнесКонсалтинг» со ссылкой на исследование портала HeadHunter.

Больше всего компаниям и предпринимателям не хватает рабочего персонала — на такие профессии приходится 23% вакансий. 22% объявлений о работе касаются продаж и обслуживания клиентов, еще 17% относятся к сфере «производство и сервисное обслуживание».

На четвертом месте по востребованности сотрудники сферы «строительство и недвижимость» - на них приходится 16% вакансий. Еще 13% работодателей нужны люди в сфере «транспорт, логистика и перевозки».

При этом сами свердловчане в основном ищут работу в сферах продаж и обслуживания клиентов, а также большая доля резюме поступает от обслуживающего, рабочего и административного персонала.

Как отмечают специалисты HeadHunter, количество объявлений о работе в регионе растет, а число резюме падает — в сентябре текущего года было создано или обновлено 128 тысяч резюме, что на 3% меньше, чем в начале осени 2022 года.